Som arbetsgivare har du en hel del att tänka på när det kommer till hur du ska/bör hantera dina medarbetare. Det finns många arbetsrättsliga lagar att ta hänsyn till och några av de viktigaste är:
Arbetsmiljölagen kompletteras av ca 70 föreskrifter från Arbetsmiljöverket som reglerar arbetsmiljöarbetet mer i detalj, och fungerar som en förstärkning av lagen. Har man kollektivavtal är det i första hand det man har att rätta sig efter, lagar och föreskrifter blir ett komplement.
För att alla dina medarbetare ska ha en god, sund och trivsam arbetsmiljö som bidrar till att dina medarbetare håller sig friska och levererar ett gott arbetsresultat behöver du ha policys, rutiner & riktlinjer kopplat till dessa lagar och föreskrifter. Både för att det är lagkrav men även för att du i längden kommer att tjäna på väl fungerande HR-processer; nöjda medarbetare som är engagerade och motiverade leder till bättre arbetsinsats vilket i sin tur alltid resulterar i nöjda kunder och en ökad lönsamhet.
Vill du ha stöttning i att ta fram HR-processer som är anpassade efter just din verksamhet är du välkommen att kontakta mig för ett första möte.
