Vet du hur man gör när man ska visselblåsa?

HR-Optimal Suzanne Skoglöf HR-konsult och HR partner

Innan jag svarar på detta kan det vara bra för dig att veta vad Visselblåsarlagen egentligen heter: Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. Det fanns en Visselblåsarlag även innan den nuvarande lagen kom men den var inte lika omfattande och inte lika tydlig som den nya lagen är. Den hade ett […]

Vad kan man visselblåsa om?

Visselblåsare HR Optimal

I lagen står det att lagen gäller vid: ”information om missförhållanden i ett arbetsrelaterat sammanhang som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram”. Interna konflikter, kränkande särbehandling eller dåligt ledarskap anses inte vara ett missförhållande som är av allmänhetens intresse Det du kan visselblåsa om är t.ex: Ekonomisk brottslighet t.ex. korruption, mutor och […]

Välkommen till HR Optimals blogg!

Suzanne HR Optimal

Denna hemsida vill jag ska upplevas som levande och full av nyheter, intressanta studier och helt enkelt en källa till information inom HR & arbetsmiljö! Därför startar jag nu för första gången en blogg som jag tror och hoppas ska bli en plats där du som besöker min hemsida känner att du hittar precis den […]

Hjälp med HR-frågor?

Välj om du besöker HR Optimal som företag eller privatperson:

HR-Optimal logotype för organisationer och företag

Den stora organisationens HR-resurs. Det mindre företagets HR-avdelning.

HR-Optimal. Din HR partner privatpersoner

HR-rådgivning för dig som privatperson om din nuvarande eller blivande anställning.