I lagen står det att lagen gäller vid:

”information om missförhållanden i ett arbetsrelaterat sammanhang som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram”.

Interna konflikter, kränkande särbehandling eller dåligt ledarskap anses inte vara ett missförhållande som är av allmänhetens intresse

Det du kan visselblåsa om är t.ex:

Ekonomisk brottslighet t.ex. korruption, mutor och stöld.

Miljöbrott t.ex. inköp och hantering av miljöfarliga produkter.

Annan brottslighet t.ex. misshandel och hot.

Fara för liv och hälsa t.ex. stora brister i säkerheten och arbetsmiljön.

Missbruk av ställning för privat vinning som gynnat närstående och/eller privata kontakter.

Det kommer en fortsättning på det här med visselblåsning i nästa inlägg och då får du veta HUR och till VEM man ska visselblåsa. Stay Tuned.